读过《職業としての大学教授》 🌕🌕🌕🌑🌑
3.5，一般的行政与比较性研究

我觉得这书应该分两个问题（目安、以第四章为界）一是回应新堀(1965)：大学教授的监管评定、二是教授市场相关。虽然后者的议题更广以及互有覆盖所以他在混着谈。但，一時博士募集休止的政策提议主要在后者，基于，人口减少大学减员博士在大学找不到工作，这点来的

但问题是，在第一点上他呼吁引入对教授的外部评定是没错的，但他的描述性推论-问题定性是成问题的。他依据当时的统计来说，目前已从新堀1965的烟囱型变到了倒三角形，教授以下的那些都可以安稳晋升blabla。但，一.依据“大学减员”那一点，这只是一个过渡的“人口高龄期”，他自己都说以后大学不过维持现在的教员规模。二.现在倒三角下面这群人是不是就等着未来一定当教授了，这个过程机制是没有得到论述的（而且我也很怀疑这一点