社会科学视角下的成功路径指南

一本书名low到不行的“成功学”作品，但此成功学非彼成功学，本质上可以看作一本社会学应用型作品，是用社会网络分析的方法和视角，结合其他一些交叉学科的成果，对“名望”这一成功的外部现象作出了理性的路径分析，可以认为是对传统成功学的一些论调作出了科学的验证和系统化的归纳。

有个说法是，以往成功学鸡汤文最大的问题没有给勺，此外还有毒鸡汤的风险。而这本书就是在鸡汤之外，过滤掉毒素，再给了制造勺子的图纸和工具，想要喝上鸡汤，你还得自己去寻找材料，着手制造，但起码已经是有迹可循，有路可走了。

书中的五个定律其实在前人智慧和个人感悟中都已经并不新鲜，结论角度这本书毫无价值，但其价值在于，用科学分析给这些观点作出了盖棺定论般的鉴定。如果一个人还想获得世俗意义上的“成功”，那么书中的定律基本上是逃不掉的，至少像我这样的人，在被说服之前行动力极差，但又固执到不听说教不信权威，唯独对科学分析的结论保有最大的认可度，此时既然已有可信结论，那就不要和规律对抗了。

当然本书结论依然有不足之处，比如最后出现的所谓“Q因子”，就是个内涵极不清晰的概念，十分影响其实用价值。这些就不在这里多说了~

此外本书对团队管理者也十分有益，其中关于团队组成、权力结构和分配的一些讨论深得我心而且颇具实用价值，只是让人感慨，正统管理学真是个先天不足的学科啊，整天不知道在研究些什么东西_{真正有价值的全被其他学科占据了}