志趣为组织之养成和改造之人必读

如果说之前《组织社会学十讲》成功归集了我在理论学习上的所有兴趣之所在，那这本书就是给我实践上的根本志趣指了条出路。

作者从咨询顾问起家逐渐转型成为业务重建专家的身份，最终在五十多岁时接手职业生涯最后一份工作，用十几年时间将一家面临危机的传统企业带成了人员和业务规模都高倍成长的国际集团。

他的成就在世界范围内也许并不稀奇，但此人展现的是典型的知识型管理从业者如何强化自身能力并成功推动组织发展的过程。书中对自己以及推动他人变成“专业经营者”这一过程进行了非常充分和鲜明的描述。可以说，此人简直当老师当上瘾了，净说些大实话，非常难得。其实其中涉及的理论框架并不复杂也并不新鲜， 但在变革中需要拿捏的尺寸、关键点和心态等等软技能软技巧，以及对那些理论成系统的实际运用，作者讲述得非常到位，非亲历者不能为也。

有志于在一定程度上推动组织变革的人，无论是为了自身工作环境还是有什么职业上的野心，都非常值得好好读一下此人的书。