“基因检测”技术已经可以检测一个人是否具有与疾病有关的“基因缺陷”。阳性的检测结果一旦为外人所知，就可能引起对此人不公平的“区别对待”——以次人未来可能患病为由剥夺其本应享有的利益和机会，即“基因歧视”。本书在国内首次对“基因歧视”问题进行了较为深入、系统的研究，并在保险和雇佣等领域对防止“基因歧视”、保护人权提出了法律对策的建议。