软件架构的培训提纲

架构入门书，书大概是直接由PPT改过来的，薄薄两百页有68章，每章一到两页，仅仅介绍了什么是架构，架构包含什么内容，并没有讲怎么从需求分析得到软件架构这个最有技术含量的话题，大概书的目的就是说服程序员，架构很有必要，架构师也很有必要。另外书里提到不要去重新发明轮子，自己又提出个C4，要架构师自己去定义标记法，UML都定义好了，用就是了，不会用学就是了，这本书试图向那些不愿意学习UML的架构师程序员介绍一个简洁方法C4，其实，对于不爱学习不愿学习的人，介绍啥都是没用的，徒劳，还冠以程序员必读，实在是名不副实，要想在架构领域有所深入的话，还得看看专业领域的书，需求分析，领域建模，模式系统... 无论如何，开卷有益，读完还是有几点留下深刻印象：

1）、Boyd loop-OODA -Observe-Orient-Decide-Action

2）、风险驱动架构， Head first OOAD 提出了用3Q来找出risk，比这本只提一个概念强，

3）架构驱动力（由什么来驱动）功能需求，非功能需求（performance,scalability, usability(error handler,error recovery),, security, expandability, constrain, principle ，只介绍了个概念，考虑架构时要把这些要素考虑进去，但这些元素怎么变成架构的过程/方法没有提及

4）C4， context - container - component - class, 对应UML system use case diagram - deployment view, package diagram, class diagram, 重新发明轮子典型例子，C4没有动态交互，交互还得借助UML 的协作图/时序图，简直就是自欺欺人。