企業究竟屬於誰？企業的經營目的是什麼？

第二條曲線原則：當第一條曲線仍然處於上升階段的時候，就必須開啓第二條曲線，在這之後的一段時期，企業必須在兩條線上作戰。這是因為，第二條曲線也是橫躺著的 S 形，在一開始會往下走，這是一個不斷試錯、大量燒錢的階段，如果這時候第一條曲線仍然在上升期，就可以為第二條曲線的生長提供足夠的資金和時間支持。

企業究竟屬於誰？企業的經營目的是什麼？

追求利潤只能是企業的手段而不是目的，就像我們吃飯是為了活著，但是活著不是為了吃飯。

公司的英文單詞 Company，它的本意是一群夥伴，這才是公司的本來面貌。在未來，公司應該是這樣一種組織：它是由公司全體員工組成的自治型社區，所有成員都是夥伴關係；公司的目的就是追求自身的永續存在，它本身不是財產，沒有股東，但是有章程，有成員，有管理委員會，有自己的資產，等等。

慈善機構越來越像公司，公司也越來越像慈善機構。未來的公司也可以發行股票，但類似於優先股，股份持有者只能分享紅利，不能參與經營。這樣的成員型公司代表了未來企業的方向。

同時，未來的公司組織會更加簡化，形成類似於「聯邦制」的二元結構。公司會有一個負責管理和協調的核心機構，還有好幾個具有獨立行動能力的業務單元。

員工在公司中具有「雙重公民身份」：他既是整個公司的一員，又屬於某個業務團隊，他需要同時對公司和團隊負責。為了將「聯邦制」和員工的「雙重公民身份」意識落到實處，應該在員工的收入中降低個人績效獎金的比重，加大團體績效和公司整體績效獎金的比重。

利益捆綁是建立身份認同的有效辦法。