读过《职场妈妈不下班》虽然每个双薪家庭应对家务劳动的方式都不一样,但女性一般都承担更多,不论她工资高低。好笑的是,女性工资远高过男性的还要多做家务以补偿自己太强势?笑哭。但是都外包出去就会更快乐吗?内核还是家务价值不被认可,随之对孩子的关怀也被贬低为消耗又不被承认的劳务。我感觉我也有这个问题。像书里说的,男性面对这十几年的变化,基本停滞,所以还没转变好如何面对女性不再需求婚姻,或如何面对女性的独立。这也是我总是和对象生气的点。当然不能寄希望于别人吧,从自己开始改进。
Book
职场妈妈不下班
The Second Shift: Working Families and the Revolution at Home Google Books Douban
[美]阿莉·拉塞尔·霍克希尔德
translator:
肖索未
/
刘令堃
…
publishing house:
生活·读书·新知三联书店
2021
- 7
婚姻是两个个体的结合,但同时也是两种关于性别、公平和感激的观念进行交锋的舞台。工业革命以来,女性得以进入职场,却并未从家庭劳动中解放出来。一方面,现代化使她们作为劳动者进入职场参与第一轮班;另一方面,回到家她们也必须作为主力承担第二轮班:做家务并照顾小孩。多数男性并不分担照顾子女和家庭的任务。这使得女性承担了每年几乎多出一个月的额外劳动,也令她们生活于事业和家庭的双重压力之下。
本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于职场父母婚姻中家务分配的专著, 作者引入了一系列的概念——比如“停滞的性别革命”、“感激经济”和(为掩饰冲突而制造的)“家庭迷思”等以帮助读者理解人们从职场回来后在家上“第二班”的种种情形。作者对多个典型样本家庭进行了深入地访谈与交流,论证有力,内容翔实,是性别学与社会学的杰出作品。兼具理论洞见和文字之美,被翻译成多国文字出版。