本书是由至少25位专家学者共同完成的一部学术专著，它绝非论文集或个人著作所能比似的。它具有专著的理论体系和内在结构联系，在设计有效措施反对就业歧视的过程中需要着重解决以下四个重要问题：定义歧视，了解不歧视的基本国际标准，分析中国现存的歧视问题，并从法律，政策和社会学的角度寻求解决这些问题的途径，比较和借鉴其他国家反歧视的经验。